Der Landkreis Fulda trägt das Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“. Die Kreisverwaltung will ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern attraktive Arbeitsbedingungen bieten und entwickelt Lösungen für eine familienfreundliche Personalpolitik stetig weiter. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist oberstes Ziel. Hierfür gibt es zahlreiche Maßnahmen – von unterschiedlichen flexiblen Arbeitszeitmodellen und der grundsätzlichen Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung zur Kinderbetreuung oder zur Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen über Angebote wie Beratungen zum Thema Pflege bis hin zu einer kreiseigenen Kindertagespflegeeinrichtung, den „LandkreisMinis“.
Seit zehn Jahren ist der Landkreis deshalb auch Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“, initiiert vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. „Der Landkreis Fulda leistet einen Beitrag dazu, Familienbewusstsein zu einem Markenzeichen der deutschen Wirtschaft zu machen“, bescheinigt das Ministerium.
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